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téléphone +689 40 42 99 31 fax +689 40 43 04 38 | [email protected] vous souhaitez nos prestations qui sommes nous ? nous contacter le bilan de compétence le bilan de compétences se définit comme un espace d’analyse des acquis des expériences de vie en vue de leur application à de nouveaux projets et à de nouvelles stratégies de réalisation professionnelle. c’est un dispositif mis au service des personnes qui souhaitent mieux connaître leurs compétences et prendre en charge leur évolution professionnelle. il fournit le moyen de faire le point et de construire son projet avec l’aide d’un professionnel dans un cadre confidentiel. objectif : vous préparez à une mobilité interne ou externe vers des emplois de plus grandes responsabilités vous préparez à un changement de fonction, à une reconversion préciser votre projet professionnel et être acteur de votre carrière analyser vos motivations identifier vos compétences et vos aptitudes déterminer vos possibilités d’évolution professionnelles durée : 18 à 20 heures sur 2 à 3 mois public : vous êtes salarié, indépendant, ou particulier : vous souhaitez être accompagné dans votre réflexion sur votre projet professionnel vous envisagez de vous réorienter pour changer de secteur ou de métier vous souhaitez valider un choix en matière de formation professionnellevous êtes dirigeant, manager ou responsable rh dans une entreprise : vous souhaitez être accompagné dans vos projets de gestion des compétences vous voulez mettre en place une formation au management vous avez identifié un besoin de coaching pour vous-même ou un membre de votre équipe retour le bilan de carrière le bilan de carrière est un moment privilégié pour faire le point, pour évoluer et s’adapter au monde l’entreprise. c’est un outil de décision pour votre évolution professionnelle pour savoir où on va et qui on est. objectif : faire le point sur son parcours, se réapproprier ses savoir faire dans son domaine de compétences, déterminer ses points forts et ses points de vigilance. evaluer les compétences et les motivations pour définir les meilleurs atouts construire un projet professionnel cohérent par rapport à son potentiel etudier et valider des besoins en formation construire des axes de progression durée : 07 h00 public : entreprise ou salarié retour le rendez-vous d'orientation définir son orientation est le premier vrai choix que doit faire l’adolescent. mais comment choisir ? ce choix est difficile car il implique une décision qui aura des répercussions importantes sur la vie future. aujourd’hui, les jeunes sont amenés à avoir besoin d’une personne extérieure (autre que leurs parents ou qu’un professeur) qui les aide dans leur orientation. public : lycéens durée : 1h30 objectif : prendre des décisions judicieuses et adaptées. faire le point sur son parcours et sa situation scolaire, echanger sur les pistes d’orientation professionnelle, faire un choix entre des filières pour lesquelles on hésite. durée : 3h30 objectif : prendre des décisions judicieuses et adaptées. faire le point sur son parcours et sa situation scolaire, echanger sur les pistes d’orientation professionnelle, faire un choix entre des filières pour lesquelles on hésite, passation de tests valider un projet scolaire et/ou professionnel. retour atelier préparer ses choix post bac aujourd’hui, préparer les choix d’orientation post bac est une nécessité pour chaque lycéen. l’année de terminale est une étape décisive pour tous les lycéens. la pression s’intensifie avec l’objectif de la réussite au bac et des choix obligatoires qui auront des répercussions sur l’avenir. pu avei’a, spécialiste de l’orientation, propose une méthode pour se poser les bonnes questions, ce qui permettra à chaque jeune de découvrir ses voies potentielles de réussite à travers une réflexion portant sur le rapport aux études, la connaissance de soi et l’ouverture sur l’environnement. objectif : préparer ses choix d’orientation post bac prendre conscience de son potentiel d’adaptation aux différents systèmes d’études supérieures ; analyser ses motivations analyser ses intérêts etablir des correspondances entre profils de personnalité et registres de métiers ou de secteurs professionnels. choisir une orientation qui soit en accord avec sa personnalité durée : 4 h30 public : elèves de terminale retour conseil en recrutement ou en évolution de carrière vos candidats disposent-ils des compétences nécessaires pour mener à bien leurs missions, participer au développement de l’entreprise ou évoluer avec succès ? pour répondre à ces questions, pu avei’a vous proposent des solutions d’évaluation du potentiel intellectuel et de la personnalité, adaptées aux aptitudes et aux qualités nécessaires dans différents types de poste. objectif : au-delà des diplômes, s’assurer que les personnes disposent des aptitudes nécessaires pour un poste identifier les aptitudes et pré-requis, les compétences personnelles, interpersonnelles et sociales nécessaires pou réussir (analyse de poste) déterminer les compétences managériales gérer la mobilité explorer les dimensions importantes dans l’exercice d’un métier evaluer les modes de réaction d’une personne en situation professionnelle identifier la capacité d’un employé à évoluer vers une fonction d’encadrement construire un projet professionnel cohérent par rapport au potentiel de la personne. pronostiquer une réussite dans un poste ou dans une structure ou en formation durée : 6 à 8 heures public : entreprise ou salarié retour elaboration de cv et de lettre de motivation l’élaboration du cv et la rédaction d’une lettre de motivation est souvent la première étape dans la démarche de recherche d’emploi. vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour espérer décrocher un entretien d’embauche et par la suite accéder à la vie active ? les conseillères de pu avei’a vous apportent tous les conseils pour optimiser votre cv et pour rédiger une lettre de motivation convaincante. objectif etablir un cv et une lettre de motivation analyse du parcours et identification des compétences règles de présentation durée : 1h30 à 2h30 public : toute personne en recherche d’emploi retour coaching entretien d’embauche dans un parcours de recrutement, l’entretien d’embauche est l’étape décisive qui permet à l’employeur de mieux cerner à qui il a à faire : connaître vos savoir-faire et la manière dont vous les avez mis en pratique, se faire une première impression de votre personnalité, évaluer vos aptitudes à vous adapter à l’entreprise…. objectif : comment préparer un entretien à venir ? comment être plus efficace dans vos entretiens ? comment mieux répondre aux questions que l’on vous pose en entretien ? comment mieux argumenter, négocier, répondre aux objections ? durée : 2 à 3 heures public : toute personne en recherche d’emploi retour puaveia, centre de bilan et d’orientation professionnelle – 3 admin 2015-10-30t01:53:48+00:00 vous souhaitez vous orienter pour les personnes en démarche d’orientation et de recherche de projet professionnel, pu avei’a apporte son expertise sur l’investigation des intérêts fondamentaux d’une personne et sur la réalité des métiers, des secteurs d’activités et des environnements professionnels correspondant au profil des personnes. bilan d’orientation, bilan de compétences, bilan de carrière, faites-vous accompagner par une spécialiste de l’orientation. nos bilans répondent à plusieurs objectifs : • analyser vos attentes et vos besoins • identifier votre profil et vos aptitudes • mettre en correspondance votre profil avec des domaines d’activité pertinents • apprendre à vous projeter dans un avenir qui vous motive • vous accompagner dans l’élaboration de votre projet personnel ou de votre cursus • trouver les formations et/ou les métiers les plus adaptées à votre profil et à votre projet evaluer pu avei’a met à la disposition des entreprises ou des personnes des outils d’évaluation de référence pour : mesurer les aptitudes et le potentiel intellectuel, expl

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Whois Information

Whois is a protocol that is access to registering information. You can reach when the website was registered, when it will be expire, what is contact details of the site with the following informations. In a nutshell, it includes these informations;

Domain Name: PUAVEIA.COM
Registry Domain ID: 1961100543_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.ovh.com
Registrar URL: http://www.ovh.com
Updated Date: 2018-09-01T09:37:37Z
Creation Date: 2015-09-17T08:45:12Z
Registry Expiry Date: 2019-09-17T08:45:12Z
Registrar: OVH
Registrar IANA ID: 433
Registrar Abuse Contact Email: [email protected]
Registrar Abuse Contact Phone: +33.972101007
Domain Status: clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: DNS200.ANYCAST.ME
Name Server: NS200.ANYCAST.ME
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2019-01-27T13:25:08Z <<<

For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

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currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
date of the domain name registrant's agreement with the sponsoring
registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
view the registrar's reported date of expiration for this registration.

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automated except as reasonably necessary to register domain names or
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information purposes only, and to assist persons in obtaining information
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repackaging, dissemination or other use of this Data is expressly
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  SERVER com.whois-servers.net

  ARGS domain =puaveia.com

  PORT 43

  TYPE domain

DOMAIN

  NAME puaveia.com

  CHANGED 2018-09-01

  CREATED 2015-09-17

STATUS
clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited

NSERVER

  DNS200.ANYCAST.ME 46.105.206.200

  NS200.ANYCAST.ME 46.105.207.200

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